Governança de Pessoas
Projeto completo de estruturação e gestão do processo de recrutamento, seleção e efetivação de talentos. A metodologia garante não apenas o preenchimento da vaga, mas a construção de um relacionamento duradouro entre empresa e colaborador, com foco em alinhamento cultural e sucesso a longo prazo.
Os 10 estágios da metodologia
Do primeiro alinhamento à efetivação do colaborador, cada etapa é conduzida com método, transparência e responsabilidade.
- 01
Alinhamento
Entendimento do momento da empresa, perfil ideal e critérios de sucesso.
- 02
Estruturação
Definição da vaga, remuneração, expectativas e processo seletivo.
- 03
Divulgação
Estratégia de atração dos candidatos certos, nos canais certos.
- 04
Triagem
Análise curricular e filtros técnicos e comportamentais iniciais.
- 05
Entrevistas
Entrevistas técnicas e comportamentais conduzidas pela Valores.
- 06
Encaminhamento
Apresentação dos finalistas com parecer estruturado.
- 07
Entrevista Cliente
Condução da entrevista com o cliente para decisão final.
- 08
Contratação
Suporte na formalização e comunicação da contratação.
- 09
Validação
Acompanhamento nos primeiros ciclos para validar aderência.
- 10
Efetivação
Consolidação do vínculo e ajustes finais para permanência.
Sua empresa está pronta para uma gestão mais estratégica?
Converse com a Valores Empresarial e entenda como podemos ajudar seu negócio a crescer com mais estrutura, clareza e segurança.